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入职11个月,公司未签劳动合同、未购买社保,求教劳动仲裁的问题-

2021-10-23 12:15    点击次数:95

  根据法律规定,未缴纳社保,你可以以此迫使辞工获得经济补偿。

具体字典请参考本文。

被迫解除劳动关系通知书

尊敬的XX有限公司领导:

我是张三,是你们公司的员工,岗位编号为XX,于2015年5月1日开始工作。在贵公司从事XX工作。

截至目前,贵公司未依法为我缴纳社会保险,使我无法享受各项社会保险待遇。因此,根据《劳动合同法》第三十八条规定,现通知你公司解除与你公司的劳动关系。

通知人:张三。

时间:xxz年5月7日。

具体文章链接

劳动关系终止后,可以申请劳动仲裁。

一个是可以主张二倍工资另外一个是可以主张迫使辞工的经济补偿金

具体仲裁文书的主要内容如下。

一个主体信息第二个是主要诉求第三个是基本的事实。

最后,附上一份仲裁申请样本。



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